Shandong Environmental Protection Group의 징계 검사위원회 Green Energy Company는 주요 책임과 주요 비즈니스에 중점을두고 파티 징계 학습 및 교육을 주요 라인으로 삼고 품질과 효율성을 향상시키는 것을 목표로합니다. 회사의 주요 작업 작업을 기반으로, 작업 메커니즘을 혁신하고, 방법과 방법을 개선하며, 대규모 감독으로 대규모 구현을 촉진하며, 메이저 카지노 사이트의 고품질 개발을 완전히 홍보합니다.
"단일 라인 + 협업"시너지를 향상시키는 연결 메커니즘
"큰 감독"메커니즘을 개선하고, 정당위원회의 포괄적 인 감독, 징계 검사위원회의 특별 감독, 부서별 기능 감독 및 직원 민주적 감독에 중점을 둔다. 그리고 책임. 부서별 조정을 강화하고, 4 개의 공동 검사를 수행하며, 20 개 이상의 어렵고 복잡한 문제를 논의하고 해결하고, 징계 검사위원회와 사무실, 감사 및 법무 업무와 같은 기능 부서 간의 정상적인 연관성을 달성하고, "단일-냉담한 전투"를 "조정 된 전투"로 변경하고, 전원화 된 기능의 페이스트를 바꾸고,자가 정부의 페이스트를 변경합니다. 풀뿌리 감독의 촉수를 확장하고, 단서 조사 및 일일 감독을 결합하여 현장 검사를 위해 메이저 카지노 사이트에 가고, 풀뿌리 징계 검사 간부를 안내하여 의무를 수행하고, 감독 방법을 가르치고, 풀뿌리 직원들의 제안을 듣습니다. "큰 감독"패턴이 처음 형성되었습니다.
"General + Innovation"결과를 개선하기위한 방법을 변화시키는 방법
일일 감독을 수행하기위한 최전선의 지시, 연구를 수행하기 위해 4 개의 주요 영역을 선택했으며, 현장의 전체 생산 라인에 대해 배웠으며, 16 개 이상의 일대일 "대화를 수행하고, 80 개 이상의 아카이브를 검토하고, 18 개의 문제를 발견하고, 10 개의 의견과 제안을 제시하고, 엔터프라이즈 클린 정부의 건설을 승진시켰다. 우리는 특별 감독을 계속 수행하고, 7 개의 메이저 카지노 사이트의 "공식 차량", "사무실 장소"및 "내부 매점"에 대한 특별 검사를 수행하고, 36 개의 문제를 찾고, 정류 요구 사항을 제시하며, 쾌락과 사치의 반동을 단호하게 방지 할 것입니다. 깨끗한 정부 교육에는 다양한 형태가 있습니다. 19 "무결성 꽃 피상 사계절"테마 교육 활동이 수행되었습니다. 당원과 간부들은 현장 경고 교육을 수행하기 위해 Jinan Second Prison과 Jinan Integrity Education Center로 가서 조직되었습니다. 1,000 명 이상의 직원이 경고 교육 영화를 배치로보고 두 가지 내부의 전형적인 사례를보고했습니다. 규칙과 규칙에 대한 준수에 대한 간부와 직원의 인식, 청렴성 및 자기 훈련이 크게 향상되었습니다.
"키 + 특별 프로젝트"핵심 포인트를 파악하고 예방 강화
"주요 소수 민족"에 중점을두고 본사 및 1 차 메이저 카지노 사이트의 주요 위치에 대한 무결성 파일을 설정하고, 메이저 카지노 사이트을 게시하고 채용하고, 팀 경쟁 및 기타 작업을 수행하고, 무결성 의견에 신중하게 대응합니다. "핵심 영역"에 중점을두고, 사업 운영 및 아르바이트를 수행하고, 부패 위험에 494 명을 조사하고, 1,490 개의 예방 및 통제 조치를 공식화하고, 새로 설립 된 회사와의 집단적 무결성 대화를 수행하며, 빈번한 문제가있는 회사 팀의 인터뷰를합니다. "핵심 링크"에 중점을두고, 검사 피드백을위한 작업 메커니즘을 설정하십시오. "메이저 카지노 사이트에서 먹는 메이저 카지노 사이트에 의존하는 메이저 카지노 사이트", "주간 통계 및 월간 예약", 특별 일정 회의를 개최하고 일대일 감독을 수행하며 일부 부패 위험을 미리 예방하고 해결합니다.