7 월 19 일, Shandong Environmental Protection Group의 징계 메이저 사이트 추천는 2024 년 상반기의 징계 검사 작업 회의를 열었습니다.이 회의는 모든 1 차 기업의 징계 검사 작업 보고서를 들었습니다. 당위원회 위원 및 그룹의 징계 메이저 사이트 추천 장관 인 Xue Feng은 회의에 참석하여 연설을했습니다.
회의는 상반기에 모든 수준의 모든 수준에서 모든 수준의 모든 부서가 그룹의 전반적인 작업에 밀접하게 초점을 맞추 었으며, 포괄적이고 엄격한 결과에 대한 포괄적이고 엄격한 거버넌스를 주장하고, 정치적 상위 발전을 강화하고, 결과를 향상 시켰으며, 감독을 강화하고,, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고 일상적인 감독을 강화하고, 그리고, 일상적인 감독을 강화하고, 그리고, 일상적인 결과를 강화하고, 그리고 일상적인 결과를 향상시키고, 특정 결과를 강화하지 않고, 특정 결과를 포괄적이고 엄격하게 거버넌스를 달성하고, 특정 결과를 강화하지 않고, 특정 결과를 강화하지 않고, 특정 결과를 강화하지 않고, 특정 결과를 촉진시키지 않았다고 지적했다. 특별한 정류 심화. 특히, "보유하지만 통제하지 않음", "5 개의 주요 영역"및 "기업을 먹기 위해 기업에 의존하는 것"과 같은 주요 영역에서 자체 검사 및 자기 교정 및 특수 정류에서 단계적 결과가 달성되어 그룹의 고품질 개발에 대한 강력한 징계 보장을 제공했습니다.
회의는 모든 수준의 징계 검사 및 징계 검사 기관위원회의 모든 부서가 현재의 징계 검사 작업에 직면 한 심각한 상황과 무거운 작업에 대해 명확해야하며, 컨센서스 구축, 어려움을 극복하며 징계 검사 작업의 고품질 개발을 효과적으로 촉진해야합니다. 먼저, 우리는 시스템을 확립하고, 최상위 설계를 개선하고, "명확한 책임을 충족시키고, 책임을 충족시키고, 책임을 억제하고, 책임을 감독하고, 책임을 감독하고"책임과 프로세스를 명확하게하고 업무 효율성을 향상시켜야합니다. 둘째, 우리는 표준화, 징계 검사 팀을 구축 및 강화하고, 모든 직원을위한 훈련을 심화시키고, 실무 교육을 심화시키고, "5 개의 지속과 5 개의 포기"를 달성하며, 노력과 책임의 "정신"을 높여야합니다. 셋째, 우리는 프로세스를 개선하고, 무너진 작업 프로세스에서 모든 종류의 병목 현상과 어려움을 해결하고, 벤치마킹 및 개선을 강화하며, "찾기, 벤치마킹, 표준을 충족하며 표준을 만듭니다"활동을 수행해야합니다. 넷째, 우리는 사례를 엄격히 처리하고, 사례 조사 및 취급의 효율성을 가속화하고, 사례 조사 및 취급의 질을 향상시키고, 모든 사례가 철, 시연 및 안전한 경우에 처리되도록해야합니다. 그룹의 징계 메이저 사이트 추천와 1 차 기업의 모든 징계 검사 간부가 회의에 참석했습니다.