"중앙 기업을위한 메이저 카지노 사이트 관리 조치"를 철저히 시행하기 위해 국무위원회의 국유 자산 감독 및 행정위원회의 관련 회의, 그리고 지방 정부 및 주정부의 주정부 및 행정위원회의 주정부 및 행정위원회의 주정부 및 행정위원회의 지침 및 요구 사항을 양심적으로 시행하고, 16 ~ 16 ~ 16 ~ 16 ~ 16 ~ 16 ~ 16 ~ 16 ~ 16 ~ 16 Protection Group은 규정 메이저 카지노 사이트 관리를 강화하고 규정 메이저 카지노 사이트 관리 교육을 조직하기위한 회의를 열었습니다. 이 교육은 잘 알려진 국내 법률 전문가가 국유 기업 그룹의 명확한 책임과 권한으로 위험 관리 시스템에 대한 규정 메이저 카지노 사이트 관리 교육을 수행하도록 초대했습니다. 국유 기업의 규정 메이저 카지노 사이트 관리 시스템 및 국유 자산 감독, 역동적 인 계약 위험 관리 및 실질적인 보안 권리 지점의 부정적인 목록. 당위원회 장관이자 그룹 회장 인 Ding Zhenbo는 회의에 참석하여 연설을했습니다.
회의는 규정 메이저 카지노 사이트 관리를 강화하고 규정 메이저 카지노 사이트 훈련을 조직하기위한 회의를 소집하는 것은 국영 협의회의 감독 및 행정위원회의 관련 회의 정신을 이행하기위한 불가피한 요구 사항이라고 지적했다. 또한 약한 메이저 카지노 사이트 인식, 부족 메이저 카지노 사이트 분위기 및 약한 규정 메이저 카지노 사이트 보장과 같은 그룹의 현재 문제를 해결하기위한 불가피한 요구 사항입니다. 그룹이 설립 된 직후, 회의 및 훈련은 가서 항해를 준비 할 준비가 된 중요한 기간에 열립니다. 규정 메이저 카지노 사이트 인식 강화, 규정 메이저 카지노 사이트 습관 개발, 규정 메이저 카지노 사이트 문화를 육성하며, 확실한 규정 메이저 카지노 사이트 재단을 세우는 것이 그룹의 고품질 개발에 필요한 경로입니다. 이는 일을하고 사업을 시작해야 할뿐만 아니라 그룹이 건강하게 개발하고 일류 회사를 건설 할 필요가있을뿐만 아니라 간부를 돌보고 간부를 보호하며 엄격한 당 거버넌스의 책임을 구현해야합니다.
회의는 그룹이 메이저 카지노 사이트 관리를 강화하고 먼저 이데올로기 적 이해를 향상시켜야한다고 강조했다. 아이디어는 행동의 선구자입니다. 우리는 규정 메이저 카지노 사이트를 우리의 마음과 생각에 깊은 기업 개발의 "라이프 라인"으로 간주해야하며, "규정 메이저 카지노 사이트는 기업의 유전자"라는 개념을 모든 사람의 생각에 내면서 내재화해야합니다. 둘째, 우리는 정치적 훈련과 정치적 규칙을 강화해야합니다. 정치적 메이저 카지노 사이트가 최우선 과제입니다. 우리는 중앙 정부, 지방당위원회 및 정부 및 지방 국유 자산 감독 및 행정위원회의 결정과 계약을 단호하게 시행해야하며, 산만하지 않고 주요 사업에 중점을두고, 올바른 정치적 지시를 보장하고, 당의 지휘를 메이저 카지노 사이트하고, 리더십을 메이저 카지노 사이트해야합니다. 셋째, 주요 영역에 중점을 두어야합니다. 우리는 자금 조달 보장, 비즈니스 결정, 기업 합병 및 인수, 프로젝트 건설, 입찰 및 조달, 재무 관리 등의 규정 메이저 카지노 사이트 시스템 건설 강화에 중점을 두어야합니다.
회의는 규정 메이저 카지노 사이트 관리 작업 메커니즘의 더 나은 운영을위한 견고한 토대를 마련하기 위해 조직 시스템, 시스템 시스템 및 보증 시스템의 측면에서 메이저 카지노 사이트 구성을 심화시켜야합니다. 모든 수준에서 당 조직의 책임을 구현해야합니다. 당사자 조직 장관은 규정 메이저 카지노 사이트 관리를 담당하는 최초의 사람이며 각 차원에서 규정 메이저 카지노 사이트 관리의 책임을 강화합니다. 규정 메이저 카지노 사이트 관리 시스템의 표준 및 요구 사항에 따라 제도적 재건 및 프로세스 재건을 수행하고 기존 시스템을 재검토하고 분류하고 제도적 재건을 실현해야합니다. 우리는 감사 법무 및 징계 검사 및 감독 부서의 감독 역할을 완전히 제공하고, "검사"감사 기능을 최대한 활용하고, 검문소를 발전시켜 "검"으로서 징계 검사 및 감독의 역할을 완전히 활용해야합니다.
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Zeng Fanling, 당위원회 차관 및 그룹의 총괄 책임자는 회의를 주재했습니다. 그룹의 리더십 팀, 재무 이사, 본사, 중간 수준 이상의 모든 직원, 법률 위험 관리 감사, JI에 주둔 한 2 단계 및 제 3 레벨 회사의 리더십 팀 구성원 및 메인 회장에서 회의에 참석했으며, 2 차 및 제 3 레벨 회사의 다른 리더십 팀이 지사에서 화상 회의를 통해 회의에 참석했습니다.