2025

10-29

1차 뉴스

'메이저 사이트#39;을 통해 개혁을 촉진하고 '채용'을 통해 우수성을 촉진하는 Aerostar Company, 전체 직원 경쟁 시작

"통합 심화, 품질 및 효율성 향상"을 위한 산동 환경 보호 그룹의 개혁 및 개발 요구 사항을 구현하고 "비용 절감 및 효율성 향상" 100일 캠페인을 포괄적으로 추진하기 위해 Hangyuxing IoT Technology (Liaoning) Co, Ltd(이하 "Hangyuxing")는 "구조 최적화 및 산업 변혁"이라는 개발 목표에 중점을 두고 포괄적인 조직 개혁과 전체 직원 채용을 시작했습니다 개혁을 통해 기업의 내생력을 자극하고 시장 메이저 사이트력을 강화하는 것을 목표로 10월 프로세스를 진행합니다

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Hangyuxing은 기업의 개혁 배경, 내부 및 외부 상황, 책임과 임무를 종합적으로 분석하기 위해 "내부 개혁 메이저 사이트quot; 동원 회의를 개최했습니다 모든 간부와 직원이 상황을 더욱 깊이 이해하고 임무를 명확히 하며 책임을 지도록 안내하고 기업의 조직 구조를 "생산 지향"에서 "통제 지향"으로 전환을 촉진하며 전체 체인 비용 통제 능력을 강화했습니다 개방적이고 공정하며 공정한 선발 메커니즘을 통해 직업 고정관념을 깨고 직원의 잠재력을 자극하며 사람과 직위 간의 양립을 달성하고 적자 생존을 보장하여 어려운 업무를 잘 처리할 수 있는 환경 보호 직원에게 개발 플랫폼을 제공합니다

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이 대회에는 총 72개의 자리가 열려 있습니다 '자격평가+경연연설+전문질문'이라는 다면적인 평가방식을 통해 참가직원을 종합적으로 평가하게 된다 지원자는 자신의 전문성과 책임을 충분히 입증하기 위해 직무 책임, 업무 아이디어, 관리 개념 및 기타 측면에 초점을 맞춘 진술을 합니다 검토팀은 직무 매칭, 성과, 발전 잠재력을 바탕으로 종합적인 투표를 실시합니다 이러한 메이저 사이트력 있는 채용 개혁을 통해 회사는 효과적인 관리 수준 축소, 부서별 권한과 책임의 명확한 경계, 효율적이고 효과적인 의사 결정 실행을 달성했으며, 효율적인 자원 배분과 조율된 사업 개발을 효과적으로 촉진했습니다

미래에 한규스타는 그룹의 "1234N" 개발 전략을 철저히 구현하고 "간단하고 투명하며 실용적이며 효율적인" 작업 스타일을 고수하며 조직 거버넌스 시스템을 지속적으로 최적화하고 "통제 + 서비스" 2륜 구동 모델을 심화하며 기업의 핵심 메이저 사이트력을 종합적으로 강화하고 그룹의 고품질 발전을 새로운 수준으로 도약할 것입니다


"메이저 사이트quot;을 통해 개혁을 촉진하고 "채용"을 통해 우수성을 촉진한 Aerostar Company는 풀서비스 채용을 시작합니다

산둥 환경 보호 그룹의 "통합 심화, 품질 및 효율성 향상"이라는 개혁 및 개발 요구 사항을 구현하고 "비용 절감 및 효율성 향상" 100일 캠페인을 포괄적으로 추진하기 위해 Hangyuxing IoT Technology (Liaoning) Co, Ltd(이하 "Hangyuxing")는 "구조 최적화 및 산업 변혁"이라는 개발 목표에 중점을 두고 포괄적인 조직 개혁과 전체 직원을 투입했습니다 10월 대회는 개혁을 통해 기업의 내생력을 자극하고 시장 메이저 사이트력을 강화하는 것을 목표로 합니다

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Hangyuxing은 기업의 개혁 배경, 내부 및 외부 상황, 책임과 임무를 종합적으로 분석하고 모든 간부와 직원이 상황을 더 깊이 이해하고 임무를 명확히 하며 책임을 지도록 안내하고 기업의 조직 구조를 "생산 지향"에서 "통제 지향"으로 전환을 촉진하고 전체 체인 비용 통제 능력을 강화하기 위해 "내부 개혁 메이저 사이트quot; 동원 회의를 개최했습니다 개방적이고 공정하며 공정한 선발 메커니즘을 통해 직업 고정관념을 깨고 직원의 잠재력을 자극하며 사람과 직위 간의 양립을 달성하고 적자 생존을 보장하여 어려운 업무를 잘 처리할 수 있는 환경 보호 직원에게 개발 플랫폼을 제공합니다

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이 대회에는 총 72개의 자리가 열려 있습니다 '자격평가+경연연설+전문질문'이라는 다면적인 평가방식을 통해 참가직원을 종합적으로 평가하게 된다 지원자는 자신의 전문성과 책임을 충분히 입증하기 위해 직무 책임, 업무 아이디어, 관리 개념 및 기타 측면에 초점을 맞춘 진술을 합니다 검토팀은 직무 매칭, 성과, 발전 잠재력을 바탕으로 종합적인 투표를 실시합니다 이러한 메이저 사이트력 있는 채용 개혁을 통해 회사는 효과적인 관리 수준 축소, 부서별 권한과 책임의 명확한 경계, 효율적이고 효과적인 의사 결정 실행을 달성했으며, 효율적인 자원 배분과 조율된 사업 개발을 효과적으로 촉진했습니다

미래에 한규스타는 그룹의 "1234N" 개발 전략을 철저히 구현하고 "간단하고 투명하며 실용적이며 효율적인" 작업 스타일을 고수하며 조직 거버넌스 시스템을 지속적으로 최적화하고 "통제 + 서비스" 2륜 구동 모델을 심화하며 기업의 핵심 메이저 사이트력을 종합적으로 강화하고 그룹의 고품질 발전을 새로운 수준으로 도약할 것입니다